Personalwesen, Fortbildung und Fachveranstaltungen

Fachkräftemangel 2020: Entwicklungspolitische Förderung

Fachkräftemangel 2020: Entwicklungspolitische Förderung

Ausgangssituation Der Bedarf zusätzlichen Personals für die stationäre und ambulante Altenpflege in Deutschland ist unbestritten. Dabei schauen alle größeren Einrichtungen, Bezirke und Konzerne bereits auf gescheiterte internationale Projekte zurück. Während zunächst eher die soziokulturelle Integration unterschätzt wurde, ...Fachartikel lesen
Klinik St. Joseph-Stift positiv überrascht nach brainLight-Test

Klinik St. Joseph-Stift positiv überrascht nach brainLight-Test

Nutzer*innenbefragung zeigt gute Resultate im Setting Intensivmedizin Im April 2020 fand die Teststellung eines brainLight-Komplettsystems im Krankenhaus St. Joseph-Stift in Bremen statt. Der Zeitraum vom 03.-31.08.20 diente der Befragung der Nutzer*innen. Diese bestanden aus Ärzten und dem Pflegepersonal der Intensivstatio...Fachartikel lesen
Senioren- und Pflegeeinrichtungen – der Bedarf boomt!

Senioren- und Pflegeeinrichtungen – der Bedarf boomt!

Die wachsende Zahl an Pflegebedürftigen, neue Heimgesetze und nicht zuletzt die älter werdende Bausubstanz vieler Pflegeeinrichtungen kurbeln den Neubau und die Sanierung von Senioreneinrichtungen massiv an. Jetzt gilt es, die Potenziale zur Verbesserung der Lebenssituation alter und pflegebedürftiger Menschen effektiv zu n...Anzeige öffnen
Arbeitsablauforganisation zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege

Arbeitsablauforganisation zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege

Wie relevant der Aspekt der Arbeitsablauforganisation für Führungskräfte in der stationären Langzeitpflege ist, verdeutlichte im letzten Jahr ein Projekt, das durch den Bevollmächtigten der Bundesregierung für Pflege initiiert wurde. Das Projekt „zur Umsetzung guter Arbeitsbedingungen in der Pflege“ im Auftrag von Herrn Sta...Fachartikel lesen
Quereinsteiger willkommen – Wie Seniorenheime die Fachkräftelücke schließen

Quereinsteiger willkommen – Wie Seniorenheime die Fachkräftelücke schließen

Der häufig zitierte Fachkräftemangel betrifft die Pflegebranche besonders stark. Rein statistisch kommen auf 100 offene Stellen 21 Bewerber, zeigt die Statistik der Bundesagentur für Arbeit. Immer mehr Seniorenheim-Betreiber setzen daher auf Quereinsteiger. „Jeder Quereinsteiger ist herzlich willkommen“, ist auf der Homepag...Fachartikel lesen